Unsere Grundsätze

Im Unternehmen
Das Unternehmen bekennt sich zur Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung und fördert das Bewusstsein dafür
Ethische Unternehmensführung ist ein wesentliches Unternehmerziel

Gegenüber unserer Mandanten
Das Unternehmen verschreibt sich in jeder Hinsicht der authentischen, ehrlichen und transparenten Kommunikation nach innen und außen.
In allen Verträgen werden Rechte und Pflichten klar dargestellt, sowie rechtsgültige Vertragsklauseln eingesetzt.
Das Unternehmen bietet stets faire Beratung und faire Preise und macht sich niemals Unwissenheit oder Vertrauen zunutze.
Unsere Beratungen basieren stets auf der Basis. nach bestem Wissen und Gewissen.
Unser Mandant erhält unverzüglich Information, falls wir Kenntnis davon erlangen, dass eine zugesagte Leistung nicht erbracht werden kann
Keine Zusage von Leistungen, die so nicht erbracht werden können.
Die personenbezogenen Daten und die Privatsphäre aller Mandanten und am Unternehmen Beteiligten werden stets geschützt.

Gegenüber der Umwelt
Alternativen Energien wird nach Möglichkeit der Vorzug gegeben.

Gegenüber unseren Mitarbeitern
Das Unternehmen behandelt männliche und weibliche Mitarbeiter gleich, verzichtet auf jede Art der geschlechterbedingten, körperlich bedingten oder rassischen Diskriminierung und sorgt für Chancengleichheit.
Mobbing und sexuelle Belästigung werden aktiv unterbunden.
Zivilcourage wird gefördert.
Die Gehaltsmodelle sind transparent und nachvollziehbar und orientieren sich an den Kriterien der Fairness, die Arbeitszeitmodelle sind, soweit möglich, flexibel und nehmen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Life Balance Rücksicht.
An allen Arbeitsplätzen wird kontinuierlich auf die Arbeitssicherheit sowie Gesundheit der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen geachtet.
Hierarchische Abhängigkeiten werden nicht ausgenutzt.
Ale Menschen im Unternehmen werden zum respektvollen Umgang miteinander angehalten.
Die Kommunikation in und zwischen allen Ebenen des Unternehmens ist offen und vertrauensbildend.
Das Unternehmen geht konstruktiv und lösungsorientiert mit Konflikten um.
Die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen werden gemäß den Fähigkeiten und Möglichkeiten gefördert.
Das Unternehmen investiert in die Fortbildung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen.
Alle Mitarbeiter /Mitarbeiterinnen wird die freie Meinungsäußerung ermöglicht und das Recht für kollektive Verhandlungen eingeräumt.

Gegenüber unserer Gesellschaft
Das Unternehmen wahrt Menschenrechte und engagiert sich auch in der Wertschöpfungskette aktiv für deren Einhaltung.
Das gemeinnützige Engagement der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen wird gefördert.
Das Unternehmen fördert bei seinen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen das Verständnis für verantwortungsvolles Wirtschaften und Nachhaltige Entwicklung.

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Gemäß neuer gesetzlicher Vorgaben (Insurance Distribution Direktive - IDD) zu Fernabsatzverträgen sind wir dazu verpflichtet, an dieser Stelle auf unsere Beratungspflicht hinzuweisen.
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